Después de la entrevista de selección

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Para elegir al mejor candidato tras la entrevista de selección, hay que tener en cuenta muchas cosas. Esto se debe a que cada persona que solicita un puesto tiene diferentes tipos de habilidades, personalidad, experiencia, formación, etc. A la hora de evaluar a un candidato, es necesario tener en cuenta todos los aspectos de la experiencia vital de una persona y sus aptitudes para determinar cuál sería el mejor tipo de candidato para incorporar a la empresa.

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Lista de control

Alguien que no puede trabajar de forma independiente o que tiene dificultades para concentrarse y gestionar su tiempo y alcanzar sus objetivos es poco probable que sea el mejor candidato tras la entrevista de selección.

Evaluación

Prepara un despacho o una sala de reuniones. Preparar los papeles

Conclusión

Tomar una decisión y ponerse en contacto con el candidato

LAS ENTREVISTAS DE SELECCIÓN

Siga leyendo para conocer más técnicas para una entrevista de selección con éxito.

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Consejos para la entrevista de selección

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